??南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所咨询:13913900148??QQ:741056108 南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所案例? - 南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所法规收藏本站
南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所 bet356手机版
交通知识 合同知识 刑事知识 房产知识 离婚知识 公司知识 劳动知识 企业知识 工伤知识 继承知识
讨债知识 拆迁知识 保险知识 侵权知识 建筑知识 行政知识 产权知识 医疗知识 改制知识 股权知识
并购知识 海事知识 破产知识 合伙知识 抵押知识 金融知识 非讼知识 再审知识 仲裁知识 维权开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器
 
南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所
本开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所是一家国际性的综合型开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所,在全球设有多家办事机构(包括南京、北京、上海、深圳、沈阳、广州、天津、苏州、南通、济南、株洲、大连、亚特兰大、乌兰巴托设有分所,在香港地区和台湾地区设有联络办公室.在美国和欧洲国家拥有战略合作联盟的大型综合性开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所),历经二十多年发展,业绩卓着、名显赫,多次被全国开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器管理机构评为中国最优秀的开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所。
bet356手机版
本所的1000余名开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器均经过系统的法学教育和严格的专业训练,拥有极高的社会影响力和丰富的司法经验,能够从容应对重大、疑难的法律事务,专业开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器与专家顾问共同组成了一个团结奋进的团队,共同致力于为客户提供最专业、最优质、最高效的全方位法律服务。
??当前位置:bet356手机版 > 劳动知识 > 内容查看南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所,南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器,免费法律咨询,知名开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器
双方协商一致解除劳动关系,用人单位是否要支付经济补偿金呢?HR在处理协商解除劳动关系协议书应该怎么写?
?


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”根据此法律规定,我们将协商一致解除劳动关系分为两种情况:

劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同

劳动者提出解除劳动合同的,常见情形就是劳动者向单位提出解除劳动合同“申请”,“申请”这一词就说明是双方协商一致解除劳动合同的,这种情形下,用人单位不需要支付经济补偿金。温馨提示HR,用人单位要保存好关于劳动者提出解除劳动合同的相关书面证据,避免无证可举。

用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同
用人单位提出的,双方协商一致解除劳动合同,那么用人单位就要支付经济补偿金,双方签订《解除劳动合同协议书》。

双方协商一致解除劳动关系,协议书的写法
在我们的案件中,有的Hr认为双方已经协商解除了,纠纷已经解决,书写协议就简单了,比如在在具体一案中,根据双方协商的费用,如10000元,HR就简单书写,今收到用人单位10000元补偿金,双方劳动关系解除。劳动者拿道解除协议后,又到劳动仲裁提起仲裁,要求单位给付加班费,一场纠纷解决,新的纠纷有产生。那协议书要怎么写呢?什么样的协议书才能解决双方的纠纷方,客观上也能维护用人单位的权益呢,我们建议协议书要明确约定经济补偿金的数额,以及各种补贴等劳动者的应得补偿,如果不便列举的,笼统写明“一次性支付####元”,最后一定要由劳动者签字确认,以证明此协议是双方协商一致的结果。但具体案情不以样,书写方式和内容都不一样,建议和专业的劳动开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器交流处理。

依据法律规定,协商解除劳动合同的,在解除劳动合同协议书中明确约定劳动合同日期日解除,故双方之间应当自解除合同之日起不存在劳动关系。

双方签订的协议书,生效后,乙方能反悔吗

实务中,有用人单位拿着双方签好的协议书,来找到我们,和我们讲,给的钱高了,现在不想给,问我们协议书能不能反悔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违法法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺骗、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。”双方就解除劳动合同事宜达成一致,签订解除劳动合同协议书时并无欺诈、胁迫或乘人之危等情形,故双方签订的解除劳动合同协议书合法有效的。
我们知道,法院认定有效的理由,不违反法律等强制规定,不群在欺诈,胁迫,乘人之危等情形。所谓欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述,发生认识上的错误而为意思表示,即构成因受欺诈而为的民事行为。为了保护受欺诈的当事人的合法利益,使其不受因欺诈而为的意思表示的约束,在法律中损害国家利益的欺诈也是致使民事行为无效或可撤销的行为。所谓胁迫指以给他人的人身或者造成损害为要挟,迫使对方作出不真实的意思表示的行为。所谓乘人之危是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境,迫使其建真实意思而接受对其不利条件的行为。
我们在协商解除劳动关系时,制作协议时遵循上述规定,不然我们制作的解除协议就会存在着法律上的风险,将会给公司带来诉讼上的风险。

南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所
bet356手机版??|?? 南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所??|?? 开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器加盟??|?? 本站声明??|?? 来访路线??|??
南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器法律咨询热线:13913900148 建议\合作\法律咨询QQ:741056108
【法律顾问\开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器调解\依法维权\为民打官司】本站属公益性法律网站,为学习交流之用,如有问题请与我们联系!苏ICP备10112374号
南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所,南京知名开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器事务所!以民为本 专业精神 服务至上 值得信懒!友情提醒:为便于您和本站南京开元棋牌炸金花挂_开元棋牌网页版_开元棋牌网页作弊器交流,来访请先电话预约